香港快运航空积极招聘人才提升竞争力

香港低成本航空公司香港快运航空针对未来发展策略，积极开展招聘人才的步伐，提升企业的竞争力。为此，香港快运航空近日便于大湾区举行首个招聘活动，聘请空中乘务员，并于珠海和深圳两地举行面试会，作为实践企业招聘策略的其中重要一环。

香港快运航空行政总裁毛洁琼表示：“香港快运航空致力推动其于大湾区的发展，为了配合未来的发展，我们正透过不同渠道招聘人才，希望透过这次大湾区的招聘活动，能让外界加深对我们品牌的认识，并期望日后能为大湾区内有志加入航空业的优秀人才提供更多就业机会。”

现时拥有逾千名员工的香港快运航空，在疫情后航运恢复情况稳定，航班班次数量经已回复至2019年水平。 机队方面，香港快运航空现时共有29架客机，将致力投放资源扩大机队，计划于2025年底前接收16架空中巴士A321neo机种客机。 今年3月，该航空公司便已接收第一架A321neo客机。 乘着大湾区成为国家经济发展重要区域，加上香港国际机场三跑道系统预计于2024年年底正式投入运作，香港快运航空矢志抓紧机遇，制定包括大湾区在内的未来发展策略，协助巩固香港在国际上之经贸与交通枢地位，以及为大湾区航空发展出一分力。

除了在大湾区城市开展空中乘务员招募活动，香港快运航空一直活跃于大湾区之中。 该公司与珠江客运有限公司（CKS）联乘，提供「空对海」连接点，开辟往来大湾区之双程接驳服务网络，让更多旅客享有物超所值的飞行旅游服务与富弹性的航班选择， 节省时间与金钱，一举两得。

于是次招聘活动成功通过面试的人士，预计于10月至12月期间入职并开始专业在职培训。 成功获聘人士除了拥有理想的事业前景和晋升机会外，还可享有具竞争力的薪酬待遇、医疗保险、灵活的排班安排、与家庭成员获享指定航空公司的机票优惠等多项员工福利。 香港快运航空还将协助新入职的员工申请香港工作签证以及提供居住建议。