特大利好丨明年春节连休9天,最强黄金周呼之欲出
10月25日,国务院办公厅发布《关于2024年部分节假日安排的通知》(以下简称《通知》),宣布了明年春节将迎来9天“最强黄金周”的大好消息。
这是一个普惠的重大利好,举国上下可以说人人称快。当然,要论到受益最大的行业,那自然非咱们旅业莫属了。
2024春节预测
有史以来最具旅游气息
最高旅游消费的一个春节
9连休是这样安排的:2月10、11日周末两天+2月12、13、14日春节法定假期三天+2月15、16日借用的两天+2月17日周六一天,总计8天。非常令人意外且欣喜的是,《通知》鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息,这样,又多出2月9日除夕一天。于是,一个连续9天的悠长假期横空出世——既然前两三天就能完成阖家团圆、走亲访友的流程,那么许多人或许就会提前规划:假期还有那么长的时间,干脆去旅游吧!
我们注意到,今年的《通知》下发相较于以往要提前1个月以上,如此贴心,或许正是为了给大家预留更充足的假期出行规划的时间呢。事实上,这样的放假安排也的确将最大限度的保证假日旅游市场安全、平稳、有序和高质量运行,善莫大焉。
以往的春节假期,因为只有7天,团聚拜年走亲访友再加上往返双程所需,人们剩下的可自由支配时间其实非常有限,出游热情自然难言高涨。而2024年有所不同,凭空多出的2天假期,让一切都变得更有想象空间。甚而至于,我们现在就可以乐观的预测,2024年的春节,将会是有史以来最具旅游气息、创造出最高旅游消费的一个春节。这一切,对于整个旅游行业来说,无疑都是非常振奋人心的。
另一方面,无论是对于旅业,还是对于游客,大家难免都会展开想象的翅膀——《通知》既然已经鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,那么,大家期盼已久的带薪休假全面落地的那一天,或许也快要来了吧。
带薪休假
有望全面落实
事实上,带薪休假制度早在1995年即已颁布,2008年,《职工带薪年休假条例》出台,细化了职工休假方法以及单位违规处分。可惜的是,因为存在客观难度,所以在落实的层面显得有些不尽如人意。好在随着我们国家经济社会发展、人民生活水平的提高,现在,这个难度肯定已经小了许多。尤其是这一次的《通知》,非常具体的明确了“安排职工在除夕休息”,可以说已经实得不能再实了。
作为我国重要的支柱产业,旅游业这些年的发展固然喜人,但在高速发展的过程中,一些制约性的因素也逐渐浮出水面,全民集中休假正是显而易见的一项。旅游业的季节性很强,因为集中休假,导致旅游景区在节假日期间出现潮汐式接待游客的现象,既影响了游客的体验,也给景区管理带来难以想象的压力。事实上,一到假期,各景区景点、高速公路和铁路的拥堵,热门旅游目的地物价高企、买票难、停车难、上厕所难,无一不成为游客的痛点。当然,这一切解决起来并不难,错峰出游即可从容化解,而让人们能够错峰出游的关键,就在于带薪休假的真正落地。
一旦带薪休假制度得以全面落实,必然会对我国旅游市场产生积极重大的影响——它将全面拉动国民交通、酒店、餐饮、旅行社、演出、购物等上下游产业链的消费,增加客源和利润,为旅游市场和企业造就巨大的机遇。届时,人们将自由支配闲暇时间实现错峰出游,在获得最佳旅游体验的同时,也能缓解交通、景区资源、环境、管理等各方面承受的巨大压力,旅游业则将彻底摆脱“旺季累死淡季闲死”的烦恼,让一年365天,天天游客盈门。
如此,行业迎来又一次腾飞,定将指日可待。