旅业绽放新视力

相红：旅游阵地上的坚守与执着

——亿世国际集团总裁

作为一名女性创业者，蔡韵有着如水的性格、坚韧的毅力和擅于沟通的能力。她认为在工作中可以淡化性别的概念，不能简单的将这个世界一分为二的看待，因为每个人创造的价值都是独一无二的。热爱工作、用心生活、感受美好，每一天的随心所向及自我实现，就是最大的成就。

张环：专注一域，创造价值
——意大利环意单团地接社中国区负责人

张环是东北人，她身上展现更多的是智慧女性的睿智和大气。刚到北京工作时，因为打字速度慢，没有被国企聘用，后来因为符合老外的思维方式，被意大利米斯特拉旅行社北京代表处聘用，当时的工资是未聘用她的那家公司的3倍，就这样无意中进入了旅游行业。

在工作中，她认为无论男性还是女性，都不重要，如果把细腻比作阴，那么品牌、方向就是阳。但是对于企业来说，更重要的创造人的价值，聚焦工作的时候，人更容易收获一种价值感，从工作中获得满足。所以19年来只做意大利这一个目的地，常年坚持，将普通的人，变成成专家，不需要特别花时间来维护和客户之间的情感，全力把客户交给环意的团安排好境外的地接服务，获得双方的信任。在这个变革时代里赚干净的钱，吃一口心满意足理直气壮的饭，这是人的阳性。个人与集体的价值都体现在了这种阳性的智慧里面。张环海强调要序化工作，这样就可以不必将时间都用来救火，不必拼命加班，不必拼命熬夜，而是把时间用来体验生活，管孩子，管家庭。这是阴阳结合的健康、正常的人生。

张环认为职业女性手中抛的“球”要比男人多，比如：孩子、爱人、父母、兄弟姊妹、美容、健身、工作、学习、同事、朋友等至少10个“球”，都是需要时间经营和管理的。哪个球没有照顾好，掉到了地上，都会是一个巨大的损失，影响我们的幸福感。但是如何能把这些“球”都接好，需要我们要心中有数，要合理的安排时间，时间是需要智慧和战斗才能留下来。

正是因为这样，环意在她的带领下，发展地沉稳而坚定。现在环意分为两个事业部，一个是传统的会奖业务，各大旅行社只要有去意大利的会奖团，还是会交给环意来接待的。该事业部的理念就是：全力以赴为组团社的单团提供“可控”的意大利地面服务；另一个事业部是B-B-C模式，也就是环意会研发出很多关于意大利的旅游产品及碎片化服务，在各大电商平台售卖，这个事业部的产品理念是：当TA还在赶路时，你正在感受。至于旅游+，环意还需要一点时间，稳稳地前行，不想急于求成，先把意大利古老而时尚的文化融入旅游，是第一步，而这一步，还尚在途中。

有一句话是张环的真实写照：慢慢走，欣赏啊！
                                    
张汐铭：用感性的手法做理性事情
——北京还会来国际旅行社创始人&CEO

张汐铭是陕西人，与现下热播的《那时花开月正圆》中的女主周莹是同乡。慈父严母，作风严谨，一直叛逆。2004年在曼大读经济学硕士时，因一时文思阻塞写不出论文，索性跑到西藏去玩了一个月，后来转学去了欧洲：进入旅游、人工智能两项排名第一的萨里大学，学习旅游管理，写了篇西藏旅游的可持续性发展。但真正入行是09年从美国、南非旅居一段时间后才开始。张汐铭是一个经历很丰富的人，也是一个很好玩的人，她一直在尝试去性别化，她工于传统，别出心裁，用紫微斗数和PV测试来协助公司的管理，她打太极拳，她把这些夸张的、古老的、看似不靠谱的各种元素杂糅在自己身上。

其实创业就是一场修行，找到好的搭档，把团队搭建好的时候，就可以从日常管理中抽身。等到公司可以正常运作的时候，她在公司的工作就变成了每天用紫微斗数处理公司的招聘，公司人力调配。后来名气大了，还有很多人来请她解析。她的第二个研究生的导师是美国一个非常著名的心理学家，在美国的很多学术性发过一个相关的测试叫做PV测试，有无尾熊、老虎、孔雀的性格分级，她的测试结果是老虎，同事玩笑说她是母老虎，很凶，但做事情很速度。当然这可能作为人事管理方面的参考，这对于任何女性和任何一个企业家来说都是参考，用感性的手法做理性事情，用科学的手段做参考是她治理公司的理念。

在创业的时候，她认为自己走出去就是一个创业者，不能因为是男是女就画上符号区别对待。女性相较于男性来说有一个优势就是内心深处的细腻，而旅游行业是有关于人类幸福的行业，是感情交流和诉求，女性在这点上来说，比男性更擅长旅游行业。

她给刚毕业或刚创业的女性提建议说，别这山望着那山高。在商业竞争这么激烈的情况下，不管是旅行行业还是其他行业都不容易，旅行行业经常说操着卖白粉的命，赚着卖白菜的钱。每个人把自己擅长的事情做精做专，互联网颠覆不了人和岗位，但是将来有岗位会被人工智能取代，每个岗位的人优秀的留下，做专做精做优秀的会好，做不优秀的人会被淘汰。每个人靶向性的定位，不管是服务端、品牌端、创业者，都需各司其职，将内心深处的小宇宙爆发出来。
                                    
阳曦曦：团队的力量
——谱时图片直播平台联合创始人&COO

选择创业，来源于一种蛰伏于血脉之中的创业精神！

阳曦曦可谓真正的名门之后，家庭对她的影响很大，作为“创三代”而且是“女性创三代”。从阳曦曦祖辈的姨外婆到母亲，都是创业十分成功的女性。80年代初期，阳曦曦的姨外婆和姨外公就创建了一家十分有名的企业，到今天已经成功经营30多年。后来阳曦曦的父母也开始独立创业，在80年代中期就已经创建了很优秀很有名的企业，连续十几年被评为“重合同守信用单位”；阳曦曦的母亲当时不仅是三八红旗手、巾帼英雄、优秀女企业家，还是优秀政协委员、工商联执委、个私协会理事等，并多次被电台、电视台、报纸等多家媒体采访。

阳曦曦小时候，看到母亲创业的艰辛，曾经一度不愿意成为事业型女性、女强人，她也多次向母亲表达出不愿意创业及继承家族企业的意愿。但随着自己的成长和成熟，血液中流淌的创业DNA还是让她再次踏上了创业之路，从最开始的内部创业，到后来的连续单独创业，都使阳曦曦深刻体会到了创业那种既艰辛又满足的乐趣。

阳曦曦觉得，明确方向、团队搭建和融资是整个创业过程中最重要也是最难的三件事情。阳曦曦的创业方向也不是一开始就很明晰的，在快速试错不断迭代之中，她确立了现在的方向——“谱时希望通过用科技创新来驱动影像变革。除开拓快速学习能力外，团队的良好配合也是成功创业的基础”。

一个人再强大，也抵不过一个团队的力量。阳曦曦非常注重团队的力量，她认为只要创始团队一直相互信任、配合默契，即使一个项目不成功，将来也总会有一个项目能成功；如果只有一个看似完美的创业方案，但是没有优秀团队的执行，那么也只能是纸上谈兵。

“目前谱时整个创始团队分工明确并相处融洽，并充分信任彼此，大家在各自负责的领域中又都非常专业，我们不需要花费时间与精力来协调“人”，可以将所有的重心都放在“事”的处理上，所以我们效率很高”。阳曦曦如是说。

谱时的团队有个有趣的现象，其四个联合创始人分别是“风、水、土、火”四个星象，所谓“四大皆备”，这也算是团队和谐融洽的一个预示。阳曦曦坚信，明确的商业方向加上靠谱的执行决策团队，谱时将越走越精彩！

主持人寄语
浙江胜景国际旅行社有限公司总经理李力——砥砺前行，方得始终

李力的母亲就是一位典型的优秀职业女性，但因工作之故，在生活中却失去良多。所以此次在后互联网时代与旅游+暨第五届全球资源商对接大会上，李力准备了一些优秀女性如何面对事业生活两相兼顾的话题。李力希望大家能站在女性的视角分享观点，以带来些新的观点。胜景旅游从澳新批发商到南太目的地的运营商的转变，以及趣自游目的地碎片平台的二次创业十几年的历程中，也踏过不少坑，犯过很多错，吃了不少苦头，这些经历使李力深刻地意识到时间沉淀和脚踏实地的力量，只有坚持才能创造真正的价值。女性创业者的豁达和事业家庭兼顾的平衡状态超越很多男性职业人，她们的分寸感比见过的很多男性领导者更优秀。优秀的女性创业者不管从仪容和穿着，都跟国际接轨更甚。另外，女性敏感细心不冒进，在旅游这个服务行业有天然的优势，哪怕容颜老去，家庭负担深重，也希望她们可以坚持，因为任何一个商业模式和简单成功都需要很多时间，砥砺前行，方得始终。

除平衡外，女性创业者更需要放下一万个疑问和信任，敢于做更多的尝试，不因为害怕失败和一些现实原因而失去任何新的尝试机会，知行合一，敢于试错才能走出一条更优雅踏实的成功路。